中新网四川新闻8月30日电 (雷龙玥)自6月起，新津港华联合公司工会组织开展了新津港华燃气调压工技能比赛，通过对燃气调压设施设备的理论和实操考核，检验员工的技术水平，同时在相互的学习讨论中逐步提升员工的综合素质。

  据了解，此次大赛分为理论考核、实操初赛及实操决赛，共计26名员工参赛，通过7月的理论考核、实操初赛层层筛选，最终6名选手角逐决赛赛场。

  相比之初赛，8月29日举办的决赛通过操作各个维度进行了难度升级，不止考验参赛选手的完成速度和熟练程度，更是对其心理素质、理论积累以及应变能力进行的全方位考察。

  决赛现场，新津港华特别邀请新津区工会副主席付斌莅临现场指导工作。付斌对此次技能比赛的成功开展以及成绩表示肯定，同时鼓励新津港华持续开展此类技能竞赛，为工匠人才发挥作用提供广阔舞台，以“匠人精神”切实提升工作质量和水平，促进新津港华各项工作获得新成绩、取得新突破。

  比赛分为3人一场，6人共计两场。分别由新津港华常务副总经理王福祥和副总经理袁启力担任裁判长，确保比赛的公平、公正。选手及裁判组现场抽签确定自己的考位。随着裁判长的一声令下，秒表指针盘上的数字随即跳动，参赛选手立刻进入状态，工具箱、灭火器、测漏仪、注水表一一检查确认后，进入考试区域。虽然早已模拟、练习过无数次，因为紧张而出现的豆大汗珠还是从选手们的额间滚落下来。

  决赛结束后，次日上午举行的颁奖典礼上，新津港华为所有获奖选手颁发奖项。荣获此次比赛一等奖的选手，来自新津港华客服部的叶文杰说道：“比赛虽然总是令人紧张的，但远不及实战给我带来的直观感受。作为新津港华的一份子，在接触用户的那一刻，拿起工具的那一刻，调试压力的那一刻，考验我们的不只是操作流程，还有遇到不一样的情况、突发情况的应变能力和心态调整能力。”

  新津港华总经理冷翔致辞表示，公司发展离不开人才技术的支撑，技能型人才更是支撑中国制造、中国创造的重要力量。为深入贯彻关于弘扬工匠精神的重要指示，新津港华将持续开展技能竞赛，为技能人才的成长、成才提供良好的环境，搭建宽广的舞台，让工匠精神成为新津港华主旋律，使全体员工能够在这种优良的氛围中得到熏陶，从而形成一股强大而持久的影响力。(完)

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