公司是一家长期专注于清洁能源供应领域的专业化城市燃气综合运营服务商，主要是做天然气销售和天然气设施设施安装服务。天然气销售业务是指公司从上游供应商采购气源，包括管道天然气、液化天然气（LNG），在城市门站完成过滤、调压、计量、加臭等程序后接入城市管网系统并输送至各类终端用户。天然气设施设施安装服务是指公司依据城镇居民用户、工商业等各类用户的不一样的需求，提供的配套设施设施安装工程及售后服务。
根据申报材料，安凯合伙设立于 2021 年 6 月，为发行人股权激励平台，于
2022 年 6 月完成股权激励并在 5 年内进行分摊，每年确认股份支付费用 241.39万元，员工入股价格系参考广东得源增资价格六折取整确认，股权激励协议中约定三类退出价格分别适用于不同情形。
（3）激励对象出资来源，是不是真的存在向控制股权的人、实际控制人、董监高及其他关联方借款情形，如存在，请说明原因，是不是真的存在股权代持。
（一）设立安凯合伙的原因，结合广东得源增资价格公允性，分析说明股权激励时点公允市价的计算方式及依据
1、设立安凯合伙的原因为建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，鼓励公司员工为公司长期服务，进一步改善公司治理水平，增强公司凝聚力和公司竞争力，发行人及其实际控制人决定实施股权激励。发行人实际控制人邵良、邵顺于 2021 年 6 月设立安凯合伙，由安凯合伙受让安顺集团转让发行人股份的方式直接持股发行人，并由邵良、邵顺向股权激励对象转让安凯合伙部分合伙份额。
2、股权激励时点参考的公允市价公允本次股权激励价格 2.5 元/股以最近一次外部股东增资入股的价格为参考，即广东得源对发行人 4.38 元/股增资对价为参考，以六折为基础并经协商确定。广东得源增资入股发行人的价格系以10倍市盈率以及发行人2021年度纯利润是基础，并经协商确定入股价格为 4.38 元/股。广东得源本次增资的价格业经发行人股东大会审议通过。股权激励时点与广东得源增资入股时点接近，故计算股权激励采用的公允市价以广东得源增资价格即 4.38 元/股确定，股权激励时点参考的公允市价公允，符合企业会计准则规定。（二）结合协议条款、退出安排、回购权利等，分析服务期认定是否准确，各期股份支付费用的计算方式和具体过程，服务期内相关员工的实际退出情况，相关会计处理是不是满足企业会计准则的规定
1、发行人与股权激励对象签署的《股权激励协议》有关退出安排、回购权利的约定如下：
2、服务期认定准确，各期股份支付费用的计算方式和具体过程、相关会计处理符合企业会计准则的规定
（1）服务期认定准确根据股权激励协议的约定，激励对象的服务期限为自取得发行人股份之日起5 年。根据《企业会计准则第 11 号-股份支付》第六条规定：“完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按权益工具授予日的公允市价，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。”等待期，是指可行权条件得到满足的期间。对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间。可行权日，是指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期。根据协议约定，如果发行人已经上市且股权激励对象持股满五年的，由持股平台按照《公司法》《证券法》及相关交易规则，在证券交易市场上出售股权激励对象所持合伙份额所对应的股份，并将所得收益支付给激励对象，对价按照“拟退出合伙份额时该合伙份额对应的被投资公司股票在交易所的市场行情报价。”执行。故发行人确认存在五年服务期约定的股份支付费用，在服务期内的每个资产负债表日，按照授予日的公允市价，将当期取得的服务计入相关联的费用，相应调整资本公积。综上所述，公司股权激励服务期认定准确，符合企业会计准则及相关规定。
（2）各期股份支付费用的计算方式和具体过程、相关会计处理符合企业会计准则的规定根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定：“以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允市价计量。完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按权益工具授予日的公允市价，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。”公司授予员工的限制性股票均存在等待期，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按权益工具授予日的公允市价，计算当期需确认的股份支付费用，计入相关联的费用和资本公积。根据协议约定，如公司尚未上市的或者已经上市但股权激励对象持股未满五年的，按照“取得激励股权时支付的激励对价×（1＋同期银行贷款利率×持有天数/365）”将其持有的持股平台合伙份额转让给普通合伙人或普通合伙人指定的人；若公司已经上市且股权激励对象持股满五年的，由持股平台按照《公司法》、《证券法》及相关交易规则，在证券交易市场上出售股权激励对象所持合伙份额所对应的股份，并将所得收益支付给乙方，对价按照“拟退出合伙份额时该合伙份额对应的被投资公司股票在交易所的市场行情报价”执行。故公司确认存在五年服务期约定的股份支付费用，在服务期内的每个资产负债表日，按照授予日的公允市价，将当期取得的服务计入相关联的费用，相应调整资本公积。股份支付费用具体计算过程如下：
公司根据股份支付对象所属岗位性质将上述股份支付费用分配至经营成本、管理费用和销售费用，有关人员的划分标准与其所在的职能部门及承担的职能角色匹配，与费用的归集内容匹配，相关会计处理符合企业会计准备的规定。
（3）服务期内相关员工的实际退出情况服务期内尚未出现激励对象退出安凯合伙的情形及从发行人及其子公司离职的情形。
（三）激励对象出资来源，是不是真的存在向控制股权的人、实际控制人、董监高及其他关联方借款情形，如存在，请说明原因，是不是真的存在股权代持发行人本次股权激励对象均通过受让持股平台合伙份额方式获得激励股权，激励对象均以货币方式支付完毕，出资来源为个人自筹及家庭积累的自有合法资金，不存在向发行人控制股权的人、实际控制人、董监高及其他关联方借款情形，不存在股权代持。
（一）核查程序针对以上事项，保荐人、发行人律师、申报会计师履行了如下核查程序：
1、查阅发行人就广东得源增资入股召开的股东大会议案文件及股东大会决议，查阅增资各方签署的关于广东得源入股发行人的股份认购协议；
7、查阅发行人控制股权的人、实际控制人、董监高及主要关联方的银行流水、激励对象签署的认购承诺书；
8、查阅发行人及其控制股权的人、实际控制人、董监高出具的关于未向股权激励对象提供财务资助的说明。
2、发行人实施股权激励所涉及的服务期认定准确，服务期内不存在相关员工退出情况，相关会计处理符合企业会计准则的规定。
3、激励对象参与本次股权激励的出资来源为个人自筹及家庭积累的自有合法资金，不存在向发行人控制股权的人、实际控制人、董监高及其他关联方借款情形，不存在股权代持。
激励对象参与本次股权激励的出资来源为个人自筹及家庭积累的自有合法资金，不存在向发行人控制股权的人、实际控制人、董监高及其他关联方借款情形，不存在股权代持。
价格公允：如涉及股权激励，行权价需符合市场公允市价（如参考股票市价或独立评估）。
施工方回应全红婵老家的别墅，由两层半改三层半，每天有十几拨无人机飞来工地拍摄
施工方回应全红婵老家的别墅，由两层半改三层半，高度超过10米，称每天有十几拨无人机飞来工地拍摄。
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